سعدت بالتعاون مع امارة منطقة مكة المكرمة خلال الفترة الماضية في مجال ادارة الاداء الوظيفي

والتطوير الادارة وهنا اود ان اشكر صاحب السمو الملكي الامير عبدالله بن بندر بن عبدالعزيز ال سعود على تكريمه لشخصي واكبر لسموه تقديره للمجهود الذي بذلك ويصب في صالح الوطن والمواطن كما لا يفوتني ان اقدم الشكر لسعادة الاستاذ مصلح البقميمدير عام التطوير الاداري بامارة منطقة مكة المكرمة وكذلك سعادة الاستاذ فهد السلمي مدير التدريب بالامارة …

 

تشرفت مؤخراً باقامة عدد من ورش العمل لمصلحة وزارة الحج
وزادني شرفاً حضور صاحب المعالي الدكتور عبدالفتاح بن سليمان مشاط نائب وزير الحج لاحد اهم هذه الورش وكافة قيادات الوزارة من اصحاب السعادة الوكلاء ومدراء العموم
مما يوضح مدى الاهتمام الذي توليه قيادات هذه الوزارة للمضي قدماً في تنفيذ مبادرات الرؤية 2030 وسعيهم لتطوير منظومة العمل الاداري في الوزارة ..
وهنا اقدم الشكر لمعالي نائب الوزير الدكتور عبدالفتاح مشاط وكل من الاستاذ المستشار خالد القزلان مدير عام الموارد البشرية والاستاذ المستشار هشام نيازي مدير تطوير الموارد البشرية

يفترض ان اكتب هذا الموضوع في المدونة الاخرى والخاصة بالمراجعة الداخلية .. ولكن وان كان يتحدث عن بعض الممثلين الماليين الا انه يهم كافة الموظفين في اي منظمة الا المراقبين الماليين ..

بسم الله …
هذا عمل الهدف منه تقديم خدمة لكافة موظفي الحكومة في المملكة العربية السعودية بشأن عمل ميثاق الاداء للموظفين وكذلك تقييم الاداء في نهاية السنة … وخصوصاً ان النماذج الجديدة تهم الموظف البسيط قبل المشرف او الرئيس المباشر ويشارك ايضاً الموظف البسيط في اعدادها والموافقه عليها او رفضها …
اترككم مع الفيديو.